Nieuws

Bedrijfsruimte in de zin van artikel 7:290 BW of niet?

Bedrijfsruimte in de zin van artikel 7:290 BW of niet?

Bouw, Huur en Vastgoed
Niet elke bedrijfsruimte valt onder dezelfde wettelijke regels. Het onderscheid tussen winkelruimte in de zin van artikel 7:290 BW en overige bedrijfsruimte bepaalt welke huurbescherming geldt en welke rechten partijen hebben. Deze blog legt uit waarom die kwalificatie zo belangrijk is voor zowel verhuurder als huurder.
Muzikale carnavalsparodie of toch een auteursrechtinbreuk?

Muzikale carnavalsparodie of toch een auteursrechtinbreuk?

Innovatie en Technologie
Carnavalsparodieën gebruiken vaak bekende hits, maar wanneer is zo’n bewerking nog humor en wanneer wordt het een auteursrechtinbreuk? De zaak rond ‘Willies Autopaleis’ laat zien hoe streng de parodie-exceptie wordt toegepast en waarom duidelijke verschillen met het origineel cruciaal zijn.
Arbeidsongeschiktheid altijd een belemmering bij ontslag?

Arbeidsongeschiktheid altijd een belemmering bij ontslag?

Arbeid en Organisatie
Arbeidsongeschiktheid kan een ontslagtraject bemoeilijken, maar vormt niet altijd een absolute blokkade. Deze blog legt uit wanneer het opzegverbod geldt, welke uitzonderingen de wet biedt en in welke situaties een werkgever tóch een ontslagprocedure kan starten.
Handelsnaaminbreuk beoordelen,.. best lastig!

Handelsnaaminbreuk beoordelen,.. best lastig!

Innovatie en Technologie
Het beoordelen van handelsnaaminbreuk is vaak lastiger dan ondernemers denken. De vraag of overeenstemming tussen twee handelsnamen leidt tot verwarringsgevaar hangt af van alle omstandigheden van het geval, waaronder branche, geografisch gebied, onderscheidend vermogen en visuele en auditieve overeenkomsten. Deze blog laat zien hoe complex die toets in de praktijk kan zijn.
Nabootsen mag, maar niet slaafs

Nabootsen mag, maar niet slaafs

Innovatie en Technologie
Nabootsen van producten is in principe toegestaan, maar wie zó dicht bij het origineel blijft dat nodeloos verwarring ontstaat, handelt onrechtmatig. Deze blog laat zien hoe rechters beoordelen wanneer sprake is van slaafse nabootsing en waarom een ‘eigen gezicht’ in de markt essentieel is voor bescherming.
Huurovereenkomst of niet? Het blijkt soms lastig

Huurovereenkomst of niet? Het blijkt soms lastig

Bouw, Huur en Vastgoed
Het gebruik van een woning tijdelijk toestaan lijkt vaak een vriendelijke oplossing, maar kan onbedoeld leiden tot een huurovereenkomst mét huurbescherming. Deze blog laat zien hoe snel sprake is van huur en waarom goede bedoelingen woningeigenaren soms duur komen te staan.
Bijzondere zorgplicht tegenover kapitaalverschaffers in besloten (familie-)ondernemingen

Bijzondere zorgplicht tegenover kapitaalverschaffers in besloten (familie-)ondernemingen

Familiebedrijven
In besloten ondernemingen — en zeker binnen familiebedrijven — rust op de vennootschap een bijzondere zorgplicht richting minderheidsaandeelhouders en niet-bestuurders. Deze blog laat zien wanneer die zorgplicht ontstaat, hoe ver zij reikt en waarom transparantie dan cruciaal is.
Whoa-akkoord bij vennootschap onder firma – de positie van de vennoten

Whoa-akkoord bij vennootschap onder firma – de positie van de vennoten

Faillissement en Herstructurering
Bij een Whoa-akkoord voor een vennootschap onder firma blijft de hoofdelijke aansprakelijkheid van de vennoten vaak een complicerende factor. Deze blog bespreekt hoe de rechtbank een praktische route heeft geaccepteerd om zowel de vof als de vennoten finale kwijting te verlenen via een derdenbeding.
Verkrijging van eigendom door verjaring: meer mogelijk?

Verkrijging van eigendom door verjaring: meer mogelijk?

Familie- en Erfrecht
Eigendom verkrijgen door verjaring kan ook als je weet dat je geen eigenaar bent, zolang een onrechtmatige toestand maar lang genoeg voortduurt. Deze blog legt uit hoe bezit, verjaringstermijnen en eerdere onrechtmatige machtsuitoefening samen bepalen of iemand alsnog eigenaar wordt.
Verruiming ketenregeling voor bestuurders van rechtspersonen

Verruiming ketenregeling voor bestuurders van rechtspersonen

Arbeid en Organisatie
Bestuurders van rechtspersonen vallen onder de ketenregeling, maar voor hen geldt een belangrijke uitzondering: de maximale duur van tijdelijke contracten kan worden verruimd. Deze blog legt uit hoe deze afwijking werkt en onder welke voorwaarden dit is toegestaan.