Blog

Blog

Ons blog overzicht

Hieronder ziet u de meest recente blogberichten van Daniels Huisman Advocaten N.V.

Nieuwe Arbowet per 1 juli 2017: de wijzigingen kort op een rij

| Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

Per 1 juli jl. is de ‘Arbowet’ en het ‘Arbobesluit’ (Arbeidsomstandighedenwet en -besluit) gewijzigd. De wijzigingen gelden per direct voor alle nieuwe contracten tussen arbodienstverleners en werkgevers. Partijen krijgen tot 1 juli 2018 de tijd om hun bestaande contracten te wijzigen en/of aan te vullen. BasiscontractOp grond van de Arbowet…

Lees meer

De zieke werknemer op vakantie: hoe zit het?

| Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

Ook zieke werknemers willen met vakantie. Hierover ontstaan geregeld discussies. Moet je als werkgever elk verzoek daartoe van een werknemer honoreren en zo ja, strekt dit dan ook in mindering op het nog bestaande vakantietegoed? In deze blog een antwoord op deze vragen en een korte bespreking van een recent…

Lees meer

Het nieuwe huwelijksvermogensrecht – een verandering maar ook een verbetering?

| Blogs Personen- en Familierecht

Met ingang van 1 januari 2018 kent Nederland een nieuwe regeling voor de gemeenschap van goederen voor het huwelijk en geregistreerd partnerschap. Wat houdt deze wetswijziging in een notendop in en waar moet u op letten als u gaat trouwen?   Hoe zit het nu? De huidige regeling houdt in…

Lees meer

De vereiste pluraliteit van schuldeisers bij een faillissementsaanvraag, voor de één een vloek en voor de ander een zegen?

| Blogs Ondernemingsrecht & Insolventierecht

Er is maar één (bekende) schuldeiser, kan het faillissement van de schuldenaar dan wel of niet worden uitgesproken? Hierna wordt uitgelegd hoe het zit.  Artikel 1 en artikel 6 lid 3 van de Faillissementswet bepalen dat de schuldenaar die in de toestand verkeert dat hij heeft opgehouden te betalen op…

Lees meer

De verplichting tot indexering van partner- en kinderalimentatie per 01 januari 2018

| Blogs Personen- en Familierecht

Het komt met enige regelmaat voor dat ik merk dat een cliënt al jarenlang hetzelfde bedrag aan alimentatie ontvangt of eenzelfde bedrag aan alimentatie betaalt. De vraag aan de cliënt waarom hij of zij niet meer alimentatie ontvangt dan wel betaalt, wordt nagenoeg altijd beantwoord met “die alimentatie heeft de…

Lees meer

Trouwen met je nieuwe partner: wat zijn de financiële gevolgen van het worden van stiefouder?

| Blogs Personen- en Familierecht

Samengestelde gezinnen zijn in de huidige samenleving niet meer weg te denken. Hoewel ‘kersverse’ koppels er lang niet altijd voor kiezen om hun relatie te laten bezegelen door met elkaar in het huwelijk te treden of een geregistreerd partnerschap te sluiten, gebeurt dit in even veel gevallen wel. Dat er…

Lees meer

Foutje, bedankt. Of toch niet?

| Blogs Algemene Rechtspraktijk

Kennelijke vergissingen of kennelijke fouten in het aanbod binden de ondernemer niet     Het komt nog wel eens voor dat een product foutief wordt geprijsd (reizen, tv’s, hoogslapers, et cetera). Met name bij webwinkels, waarbij (veelal) door een computerstoring een prijs wordt getoond, die ver onder de inkoopwaarde ligt. Gevolg is…

Lees meer

Botsing van grondrechten; een inkijkje in het beoordelen van een portretrechtinbreuk

| Blogs IE-recht, ICT-recht & Privacy-Recht

Wie op een foto afgebeeld staat, kan zich soms beroepen op het zogenaamde ‘portretrecht’. Dat houdt in dat in sommige gevallen de foto niet mag worden gepubliceerd zonder de toestemming van degene die op de foto staat. Het portretrecht geldt ook voor andere soorten afbeeldingen, zoals tekeningen en schilderijen. Maar…

Lees meer

Hoe beoordeelt een rechter een vermeende merkinbreuk?

| Blogs IE-recht, ICT-recht & Privacy-Recht

Een merk heeft meerdere functies, maar de voornaamste functie is dat een consument weet waar het product vandaan komt. Ook wel de herkomstfunctie genoemd. Wanneer een ander voor zijn zelfde of soortgelijke product een zelfde of overeenstemmend teken gebruikt, kan dat verwarring scheppen bij de consument. Heb ik het originele…

Lees meer

Regeerakkoord: de voorgestelde wijzigingen aangaande de verplichtingen van werkgevers tav zieke (ex-)werknemers

| Blogs Personen- en Familierecht

Het regeerakkoord is gisteren gepresenteerd. In deze blog een kort overzicht van alle voorgestelde wijzigingen voor wat betreft de verplichtingen van werkgevers ten aanzien van (ex-)werknemers die wegens ziekte arbeidsongeschikt zijn. Verkorting loondoorbetalingsperiode voor kleine werkgever (tot 25 werknemers) Het kabinet wil de loondoorbetalingsperiode voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers)…

Lees meer