Blog

Ons blog overzicht

Hieronder ziet u de meest recente blogberichten van Daniels Huisman Advocaten N.V.

Hoe beoordeelt een rechter een vermeende merkinbreuk?

12-10-2017 | Blogs IE-recht, ICT-recht & Privacy-Recht

Een merk heeft meerdere functies, maar de voornaamste functie is dat een consument weet waar het product vandaan komt. Ook wel de herkomstfunctie genoemd. Wanneer een ander voor zijn zelfde of soortgelijke product een zelfde of overeenstemmend teken gebruikt, kan dat verwarring scheppen bij de consument. Heb ik het originele…

Lees meer

Regeerakkoord: de voorgestelde wijzigingen aangaande de verplichtingen van werkgevers tav zieke (ex-)werknemers

11-10-2017 | Blogs Personen- en Familierecht

Het regeerakkoord is gisteren gepresenteerd. In deze blog een kort overzicht van alle voorgestelde wijzigingen voor wat betreft de verplichtingen van werkgevers ten aanzien van (ex-)werknemers die wegens ziekte arbeidsongeschikt zijn. Verkorting loondoorbetalingsperiode voor kleine werkgever (tot 25 werknemers) Het kabinet wil de loondoorbetalingsperiode voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers)…

Lees meer

Algemene voorwaarden; van toepassing verklaren en de informatieplicht

11-10-2017 | Blogs Algemene Rechtspraktijk

Ook wel de ‘kleine lettertjes’ genoemd. De achtergrond is simpel. ‘Vroeger’, nog voor de digitale wereld, stonden de algemene voorwaarden veelal afgedrukt op de achterzijde van het briefpapier. Om alle bepalingen op 1 A4 kwijt te kunnen werd het lettertype en de regelafstand tot een minimum beperkt, zodat je nog…

Lees meer

Wet Normering Topinkomens – inwerkingtreding Evaluatiewet WNT per 1 juli 2017 deel 2

6-09-2017 | Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

Per 1 juli 2017 is de Evaluatiewet WNT in werking getreden. Op grond daarvan zijn de regels voor de normering en openbaarmaking van bezoldigingen en ontslagvergoedingen in de WNT op enkele onderdelen gewijzigd. Daarover schreef ik al in mijn blog van 31 augustus 2017. Vandaag wordt stil gestaan bij de…

Lees meer

Wet Normering Topinkomens – inwerkingtreding Evaluatiewet WNT per 1 juli 2017 deel 1

30-08-2017 | Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

Per 1 juli 2017 is de Evaluatiewet WNT in werking getreden. Op grond daarvan zijn de regels voor de normering en openbaarmaking van bezoldigingen en ontslagvergoedingen in de WNT op enkele onderdelen gewijzigd. Hierna wordt stil gestaan bij de gevolgen voor de variabele beloning en de voormalig topfunctionaris. Algemeen…

Lees meer

Civielrechtelijk bestuursverbod

30-01-2017 | Blogs Ondernemingsrecht & Insolventierecht

De afgelopen jaren is sprake geweest van een historisch hoog aantal faillissementen. Bij een substantieel aantal faillissementen bleek sprake te zijn van frauduleuze handelingen door de bestuurder. In de meeste gevallen ontbrak het de curator aan de (financiële) middelen en mogelijkheden om hier tegen op te treden. Maar hier is…

Lees meer

Het uitruilen van partnerpensioen tegen een hoger of eerder ingaand ouderdomspensioen; van ruilen komt huilen?

30-12-2016 | Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

Naast het opbouwen van een eigen (ouderdoms)pensioen, wordt een werknemer veelal de mogelijkheid geboden om pensioen te reserveren voor zijn echtgenoot, geregistreerd partner of partner. Deze pensioenaanspraak wordt partnerpensioen genoemd. Zoals de term al doet vermoeden is de partner van de (gewezen) werknemer de begunstigde. De werknemer hoeft niet persé…

Lees meer

Werknemers krijgen via ondernemingsraden meer invloed op hun pensioenregeling, maar in hoeverre?

30-12-2016 | Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

Tot op heden heerst er veel onduidelijkheid over het instemmingsrecht van de OR ten aanzien van een pensioenregeling. Bovendien bevat de huidige regelgeving, de Pensioenwet (Pw) en de Wet op de Ondernemingsraad (WOR), een aantal leemtes. Hierdoor heeft de OR, bijvoorbeeld daar waar het gaat om een wijziging van de…

Lees meer

Onder aantrekkelijke condities een AOW-er in dienst; het kan nu!

30-12-2016 | Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

Met ingang van 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingevoerd. Dit is een verademing voor veel werkgevers én levert per direct kansen op voor AOW-ers. Men was (overigens geheel terecht) voorafgaand aan de invoering van voornoemde wet uitermate voorzichtig bij het aannemen van personeel dat…

Lees meer

Het niet-ingeschreven Gemeenschapsmodel in de praktijk

30-12-2016 | Blogs IE-recht, ICT-recht & Privacy-Recht

Inbreuk op modelrecht ‘Low Top Python’ sneakers van Filling Pieces door De Schoenenfabriek.Voor de volledige uitspraak van de rechtbank te Den Haag van 26 januari 2016 (hierna: ‘de uitspraak’) wordt verwezen naar de volgende link: uitspraakDe feiten (rechtsoverweging 2.3. en volgende van de uitspraak)Filling Pieces houdt zich…

Lees meer