Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht Archives - Pagina 5 van 5

Arbeidsrecht: de belangrijkste wijzigingen (WWZ). Vandaag: het non-concurrentiebeding

30-12-2015 | Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

U zult het inmiddels vaak hebben gehoord: “Het arbeidsrecht gaat flink op de schop!”. Maar wat verandert er eigenlijk allemaal? En wanneer gaan de wijzigingen eigenlijk in? De Praktijkgroep Arbeidsrecht van Daniels Huisman Advocaten zal u de aankomende tijd “bij bloggen” over dit onderwerp. Vandaag staat het non-concurrentiebeding op het…

Lees meer

Arbeidsrecht: de belangrijkste wijzigingen (WWZ). Vandaag: aanzeggingsverplichting arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd

30-12-2015 | Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

U zult het inmiddels vaak hebben gehoord: “Het arbeidsrecht gaat flink op de schop!”. Maar wat verandert er eigenlijk allemaal? En wanneer gaan de wijzigingen eigenlijk in? De Praktijkgroep Arbeidsrecht van Daniels Huisman Advocaten zal u de aankomende tijd “bij bloggen” over dit onderwerp. Vandaag staat de aanzeggingsverplichting voor arbeidsovereenkomsten…

Lees meer

Arbeidsrecht: de belangrijkste wijzigingen (WWZ). Vandaag: de ketenregeling

30-12-2015 | Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

U zult het inmiddels vaak hebben gehoord: “Het arbeidsrecht gaat flink op de schop!”. Maar wat verandert er eigenlijk allemaal? En wanneer gaan de wijzigingen eigenlijk in? De Praktijkgroep Arbeidsrecht van Daniels Huisman Advocaten zal u de aankomende tijd “bij bloggen” over dit onderwerp. Vandaag staat de ketenregeling op het…

Lees meer

Vakantie en de “zieke” werknemer

30-12-2015 | Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

De zomervakantie is nog volop in gang. Het overgrote gedeelte van de Nederlanders geniet weer van hun welverdiende vakantie. Sommige in Nederland, sommige in het buitenland.Werknemer verschijnt na afloop van de vakantie niet(!)Het komt geregeld voor dat een werknemer tijdens deze welverdiende vakantie ziek wordt. Het komt zelfs voor dat…

Lees meer

Het ‘pensioenbeding’ en werken na de pensioengerechtigde leeftijd

30-12-2015 | Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd betreft ook echt een dienstverband voor onbepaalde tijd. Reden waarom werkgevers en werknemers in het (recente) verleden veelal overeen kwamen dat het dienstverband ‘automatisch’ (lees: van rechtswege) eindigt op het moment dat de werknemer de pensioengerechtigde (of AOW-gerechtigde) leeftijd heeft bereikt. Dit wordt ook wel…

Lees meer

Vervaltermijnen binnen de WWZ

30-12-2015 | Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

In het kader van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn nieuwe (relatief) korte vervaltermijnen geïntroduceerd. Vervaltermijnen moeten niet verward worden met verjaringstermijnen. Voor een verjaringstermijn geldt immers dat deze (middels een brief) kan worden gestuit (lees: verlengd). Bij vervaltermijnen geldt echter dat de kans voorbij is op het…

Lees meer

Blogs Arbeidsrecht & Pensioensrecht

Arbeidsrecht: de belangrijkste wijzigingen (WWZ). Vandaag: het non-concurrentiebeding

Arbeidsrecht: de belangrijkste wijzigingen (WWZ). Vandaag: aanzeggingsverplichting arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd

Arbeidsrecht: de belangrijkste wijzigingen (WWZ). Vandaag: de ketenregeling

Vakantie en de “zieke” werknemer

Het ‘pensioenbeding’ en werken na de pensioengerechtigde leeftijd

Vervaltermijnen binnen de WWZ

Categorieën

Almelo

Deventer

Enschede