Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht regelt de rechten en plichten tussen werkgever en werknemer. Iedereen die een arbeidscontract sluit, heeft te maken met het arbeidsrecht. Wanneer de onderlinge verhoudingen veranderen, kunnen de belangen hoog opspelen. Het is dan goed om te weten waar u staat, wat uw rechten zijn én welke plichten daar tegenover staan. Twijfelt u over de gang van zaken? Of wilt u advies over welke stappen u het beste kunt ondernemen?

Maak dan gebruik van onze ervaring en uitgebreide kennis van het arbeidsrecht. De advocaten en mediators van Daniels Huisman adviseren, middelen en procederen al naar gelang uw wensen en de situatie. Overigens helpen wij u liever nog met het voorkómen van problemen.
Bijvoorbeeld door advies te geven over het arbeidscontract voordat u uw handtekening eronder zet.

• het aangaan van arbeidsovereenkomsten, voor bepaalde of onbepaalde tijd
• het beëindigen van arbeidsovereenkomsten, via het UWV, de kantonrechter, ontslag op staande voet, of met wederzijds goedvinden vastgelegd in vaststellingsovereenkomst
• reorganisaties, fusies, bedrijfsovernames en doorstart na faillissement
• het gebruik maken van flexibele arbeidsrelaties, zoals detachering, payrolling en oproepcontracten
• arbeidsvoorwaarden, zoals werktijden, reistijden, weekenddiensten, overwerk, functie-indelingen, salarisschalen

• re-integratie bij ziekte en/of arbeidsongeschiktheid
• (dis-)functioneren
• Beschermingsbedingen, zoals non-concurrentiebedingen, relatiebedingen, nevenwerkzaamhedenbeding en geheimhoudingsbeding
• arbeidsongevallen en aansprakelijkheid voor (letsel-)schade
• pensioen
• intellectuele eigendom
• privacy
• cao-vraagstukken
• medezeggenschap