Zakelijke Conflicten en Conflictoplossing

Conflicten binnen familiebedrijven draaien vaak om de uitleg van afspraken in statuten en overeenkomsten. Deze uitspraak van de Rechtbank Den Haag laat zien hoe belangrijk heldere vastlegging en afstemming van bepalingen is om discussies te voorkomen.

Conflicten binnen familiebedrijven ontstaan vaak langzaam, gevoed door emotionele banden, onuitgesproken verwachtingen en verweven verantwoordelijkheden. Vooral wanneer zowel aandelen als bestuur binnen de familie liggen, kan een conflict snel doorwerken op alle niveaus van de organisatie. Door tijdig signalen te herkennen en duidelijke afspraken vast te leggen in bijvoorbeeld een familiestatuut, kunnen problemen worden voorkomen of in een vroeg stadium worden opgelost.

Decharge speelt een centrale rol in de verhouding tussen bestuur, commissarissen en aandeelhouders. Deze blog analyseert hoe wetgeving en rechtspraak omgaan met de koppeling tussen jaarrekeningvaststelling en decharge, en welke gevolgen dit heeft voor bv’s en éénpersoonsvennootschappen.

Het enquêterecht biedt een krachtig instrument om falend bestuur of toezicht binnen zorginstellingen te onderzoeken en te herstellen. Deze blog bespreekt recente ontwikkelingen, de rol van cliëntenraden en andere betrokkenen, en de mogelijkheden om via de Ondernemingskamer in te grijpen wanneer governance structureel spaak loopt.

Deze reflectie bespreekt de rechtsbetrekkingen tussen aandeelhouders in een quasi-vof naar aanleiding van Raaijmakers' klassieke artikel. Ondanks zijn leeftijd is het stuk verrassend actueel: het benadrukt het unieke karakter van de persoonsgebonden BV en de spanning tussen samenwerking en institutioneel vennootschapsdenken.