Familiestatuut voor familiebedrijven | Daniels Huisman Advocaten

Een familiestatuut is in principe geen contract, maar een gezamenlijk document waarin familieleden afspraken maken over hoe ze met elkaar én met het bedrijf omgaan. Over eigendom, besluitvorming, opvolging en onderlinge communicatie.

Het is een waardevol instrument voor continuïteit, vooral als meerdere generaties betrokken zijn of gaan toetreden. Bij Daniels Huisman begeleiden we familiebedrijven in dit hele proces.

Neem contact op

“Een goed familiestatuut begint met luisteren en eindigt met afspraken waar iedereen zich in herkent.”

Veelvoorkomende vragen bij het opstellen van een familiestatuut:

Hoe zorgen we dat de volgende generatie goed voorbereid instroomt?

Welke familieleden mogen meebeslissen over het bedrijf?

Hoe gaan we om met conflicten of meningsverschillen?

Wat gebeurt er als iemand wil uittreden en zijn aandelen wil verkopen?

Hoe voorkomen we dat zakelijke discussies de familieverhoudingen schaden?

Lees onze blogs over Familiebedrijven

Wat zijn de risico’s als je niets vastlegt?

Zonder gezamenlijke afspraken is de kans op misverstanden groot. Zeker wanneer meerdere familieleden betrokken zijn, of wanneer er sprake is van een generatieoverdracht. Ongeschreven regels bieden geen houvast bij conflicten. En dat kan schadelijk zijn, voor de familie én voor het bedrijf. Een familiestatuut voorkomt escalatie en maakt het makkelijker om het gesprek aan te gaan.

Wat Daniels Huisman voor je doet

We begeleiden familiebedrijven bij het opstellen van een familiestatuut. Dat begint met het voeren van gesprekken: wat leeft er binnen de familie? Wat zijn ieders verwachtingen, zorgen en wensen? Daarna vertalen we dat naar heldere, gedragen afspraken. Geen standaarddocument, maar een statuut dat écht past bij jullie bedrijf en cultuur.

Samenwerken met ons? Zo werkt het.

We starten met een intake waarin we kennismaken met de familie en het bedrijf. Daarna begeleiden we gesprekken, eventueel met meerdere generaties aan tafel. We stellen het statuut op en adviseren over bijpassende juridische documenten, zoals aandeelhoudersafspraken. We werken met vaste contactpersonen en zorgen voor continuïteit in het proces.